Réussir l’Intégration d’une Nouvelle Recrue

L’intégration d’un nouveau collaborateur est un moment sensible pour toute organisation. La réussite de cette étape cruciale permet à la nouvelle recrue d’être opérationnelle, productive et autonome dans les meilleurs délais. La réussite de l’intégration d’un salarié est vectrice d’un engagement durable, d’une meilleure implication au sein de l’organisation et d’une montée en puissance rapide pour l’ensemble des parties. Cette formation pratique délivre les méthodes, outils et conseils avisés pour une intégration réussie. 

Réf.
Objectifs
Modules
Format
Durée
Prix
PC081B
• Annoncer la nouvelle recrue
• Préparer l’arrivée du nouveau venu
• Organiser la journée d’intégration
• Présenter le nouveau collaborateur
• Accompagner le nouvel arrivant durant sa période d’essai
• Ecouter et répondre aux questionnements de l’intéressé
• Evaluer les premières semaines. Emettre des idées d’amélioration
1. Encadrer l'onboarding
2. Préparer l'arrivée
3. Accueillir le jour j
4. Faciliter l'intégration et l'appropriation des codes
5. Faire monter en compétences sur le poste
6. Fidéliser et mobiliser
Intra-entreprise
Inter-entreprise
Sur-mesure (présentiel ou distanciel)
03 jours
(24 heures)
600 000 XAF / personne
Minimum : 05 personnes