Méthodes et Outils du Management Interculturel
Cette formation décrypte les différents styles de management, les modes d’organisation et les politiques de développement en termes de management interculturel. Elle fournit aux participants des méthodes et outils pratiques et éprouvés pour appréhender la culture d’entreprise et les styles de management, l’adaptation des structures organisationnelles, la détection et le traitement de potentiels conflits culturels au sein des organisations, la communication, la négociation et la gestion des crises interculturelles.
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Réf.
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Objectifs
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Modules
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Format
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Durée
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Prix
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PC087B
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• Négocier avec des partenaires étrangers
• Manager des équipes multiculturelles • Communiquer en contexte interculturel • Prévenir les risques interculturels • Gérer les crises en environnement interculturel |
1. Les culture d'entreprise et les cultures nationales
2. Les styles de management et les cultures nationales 3. La diversité culturelle 4. Les conflits culturels au sein des organisations 5. L'adaptation de l'organisation et de ses structures 6. La négociation interculturelle 7. Le management d'une équipe multiculturelle 8. La communication interculturelle 9. La gestion internationale des ressources humaines 10. Les politiques d’expatriation et d'impatriation |
Intra-entreprise
Inter-entreprise Sur-mesure (présentiel ou distanciel) |
03 jours
(24 heures) |
600 000 XAF / personne
Minimum : 05 personnes |
